【神奈川県で転職】★驚異の内定率★20代で月給25万以下ならキャリアスタート！
～神奈川県で転職を考えている20代の方で、現状の月給が25万円を超えていないアナタへ～
人生100年時代といわれる中で、現状月給に満足していますか？
恐らく大半の人が満足していないと答えるでしょう。
20代というまだまだこれから経験・スキル・給料 全てが伸びしろしかない皆様が転職に対する不安を少しでも解消して、「新たな自己実現の場」をみつける機会になればと思いこの記事を書きます。
本記事では転職にフォーカスをして話を進めていきます。
転職を考えている方は少し時間をとって、一読してみてください！
もくじ
１．この記事をみてわかること
・月給25万以上にする方法 がわかります。
・安心安全で、確実に今よりいい条件で仕事が出来るようになります。
・実績のある専門家による手厚いサポート を受けることができます
２．月給25万以上にする方法【結論】
給料交渉をするとか、副業をするとか....まあいろいろあるかもしれませんが、やはりメインとして 毎月固定のお給料があり、そこが増額するのに越したことはありませんね。
しかも、できるだけ高額なお給料をもらいたいと思うのは当然なことでしょう！
結論：エージェントを使って転職をする
あるいは、休みを減らしてもっと働く。
現実的な問題として、副業をしても生活に十分なお金を得られる保証はないですし 賃金交渉をしたら職場にいずらくなる なんてことにもなるかもしれません。
もし今の会社に対して現実的に難しい問題があるなら、アナタの"貴重な時間"を月給25万円以下で安売りなんてしないでいいんです！
あなたにはそれ以上の価値がありますし、それを認めてくれる会社だってきっとあります！
転職をサポートしてくれるプロもいます。それがエージェントです。
では、以下でエージェントについて少し触れていきましょう！
３．エージェントとは
◆エージェント⇒代理人、国家の秘密業務で働くスパイ なんて意味があります。
もちろん、転職や就職では"代理人"を指します。
転職エージェントでいうと、ビズリーチやマイナビエージェントなどがよく聞くところかもしれません。
エージェントは何をしてくれるの？
- アナタの強みを探してくれる
- 企業とのマッチング
- 履歴書等の添削
- 面接練習と日程調整
- 給与交渉
転職を決めてエージェントに相談すると、アナタの潜在的強みの発見や次の就職先の"内定まで徹底サポート"してくれます！
さらに...給与交渉までエージェント（転職のプロ）がアナタの代わりにやってくれます。
お金のことなのでシビアになりがちな部分も、エージェント（転職のプロ）がやってくれるので、希望する月給で働けるようになるでしょう！
いくつかのエージェント会社がある中で、今読んでくれている方のほとんどが20台ということで、今回は若手転職を得意とするエージェント会社をご紹介しようと思います。
４．キャリアスタート株式会社とは
20代の若手転職を得意とし、サービス利用者からの評判も高いエージェント会社です。また、社員にはエージェントランキングTOP１０に入賞したエージェント（転職のプロ）もいるということで、実力と実績もあるということで、安心して転職サポートを受けられる会社の１つです。
サポートエリア：首都圏（東京や神奈川県など）を中心とした他複数エリア
おすすめ 年代 ：10代～20代
５．キャリアスタートのここがすごい！（４つ）
１．所属アドバイザーの6割がエージェントランキングTOP１０入賞経験あり！
エージェントのことをアドバイザーと呼ぶ場合があり専属代理人のような人です。この代理人が優秀かそうでないかは非常に大事です。
なぜなら、エージェントは何をしてくれるの？でも挙げたように エージェントがすべてを代理してくれます。裏を返せば、この人次第でもらえるお給料が大きく変わったり内定率が変わったりするわけです。
そのため、よりよい条件を出すことが出来る「優秀なエージェント」が多くいるということはエージェント会社選びで非常に大事になります。
その点、6割がTOP10入賞経験があるというのはかなりすごいことです。
4割が優秀じゃないというわけではなく、周りに優秀なエージェントがいれば必然と優秀層に近いレベルを持っていることは言うまでもないでしょう。
さらに、20代の転職サポートでこの割合を出しているということは、エージェントの実力は相当なものでしょう。
その２．驚異の内定率８６％！
キャリアスタートでは若手の20代を得意としています。通常の20代ではスキルや経験がネックになる場合もあるのですが、そのなかでも内定率８６％と非常に高い割合となっています。これは、優秀なエージェントによる徹底したサポートがあるためでしょう。
具体例）
マンツーマンで転職者に寄り添ったヒアリング
適正に基づいた転職先の選定
キャリアアップのために入社後もサポート！
３．定着率92％以上！
エージェントを使わず転職した場合、せっかく新たな職場が決まっても イメージと違う部分が出てきたり、なかなかキャリアアップできずまた転職をするという場合が多々あります。こうしたミスマッチは時間の無駄にもなってしまうのはもちろん、第2転職・第3転職と数が増えるにつれお給料が下がる傾向にあります。（言い換えると、お給料は上がりにくくなる）
せっかく月給25万から2倍の月給50万になるかもしれなかったのが、ミスマッチを繰り返すうちに"自己市場価値が低下"してしまい、気づいたときは転職しなければよかった...と後悔することになってしまいかねないです。
その点、キャリアスタートでは定着率９２％となっており、ミスマッチの心配はほぼありません！
もし、月給50万円の転職に成功して、更なるキャリアアップが出来るようになれば、第2転職で月給70万円 第3転職で月給100万円！ なんてことも夢ではないでしょう！
４．顧客満足度が圧倒的に高い！
キャリアスタートではサービス改善のため、面談実施者にアンケートを行っています。
エントリーや入社の強要行為は一切なく つねに求職者の希望第一のサービスとなっていることから顧客満足度が圧倒的に高いというのも魅力的なところだと感じますね！
６．キャリアスタートのBADポイント
とはいえ、やはりミスマッチになる場合もある。
いくら優秀なエージェントでも、最後に転職先を判断するのはアナタ自信です。前職より高いお給料だけに目が行ってしまい、エージェントからの懸念点をあまり加味せずに入社を決断してしまうとミスマッチになってしまう可能性もあります。
優秀なエージェントによる手厚いサポートがあるため、安心しきってしまいますが、アナタの大事なキャリアです。
心配なことや不安なこと、確認したいことなどがあれば遠慮せずエージェントに確認しましょう！
また、担当してくれたアドバイザーとの相性が合わないと感じたらすぐに別な人に代わってもらいましょう！
キャリアスタートには20代の転職を得意とする優秀なアドバイザーにが沢山います。しかし、優秀なアドバイザーがあなたにとってベストであるかは別な話です。自分に合ったアドバイザー選びをしましょう！
７．いきなり会社を辞めて転職はするな！
ここまで、転職エージェントの紹介をしてきました。しかし、仕事がちょっときつくなってきたから/職場の〇〇さんがいるから/今すぐお給料をたくさんもらいたいから、などの理由で とりあえず会社を辞めちゃおう！ なんて安易なことはやめましょう。
やはり、転職するとなっても多少の時間はかかりますし、自分の適性を見極める期間も必要です。
仕事をしながらでも転職の相談にのってくれる人もいますし、アナタ自信が常に良いタイミング・条件で働けた方が良いでしょう。
なので、いきなり会社を辞めて転職しちゃおう！ というのはあまりおススメできません。
今回ご紹介したキャリアスタートでもで話を聞いてもらうことができます。転職で悩んでいる方は一度エージェントに相談をしてみるといいかもしれませんね。
８．まとめ
現状の月給が25万円以下で転職を検討していたかたでも、今一度転職について考える機会になったのではないでしょうか？
20代の転職は将来の給料・経験・スキルどれをとっても大きな可能性を秘めています！
ですが、一旦はプロのエージェントに相談してから決断を下すというのも１つだと思います。
その上で、アナタにとって最もベストな条件の会社と巡り合えることを期待しています！
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