運送企業にとってトラックドライバーの存在は会社を発展させていく上で必要不可欠な人材です。
しかし、ドライバーの採用がうまくいかず、業績が伸び悩んでいる企業も少なくないでしょう。
さらに少子高齢化による人材の減少に伴い、競合企業との競争も激化することが予想され、これからは採用ツールを効率良く利用し、ドライバーを採用していく必要があります。
そんな運送企業のためにオススメの採用ツールを厳選し、ご紹介します。
1.ドライバーに特化型の求人媒体
ドライバー専門の求人媒体です。ドライバー経験者の登録が多く、即戦力が多い印象の求人媒体です。
☆ドラEVER
ドライバー専門の求人媒体。月額制の課金モデルです。業界初のスカウトサービスは、企業様の要望にあった人材へ直接アプローチ、スピーディーに採用することができるサービスになっています。
https://doraever.jp/published3
☆トラックマンジョブ
ドライバー専門の求人媒体。完全成果報酬型の課金モデルです。掲載費用は無料。初回訪問時に求人票の原稿作成代行サービスも無料でついています。
https://truck.4510life.com/LP/
☆Driver JOB(ドライバージョブ)
運送会社とドライバーをつなげるマッチングサービス。課金モデルは人材紹介モデル。採用後の定着率は94%と採用後も高品質なサービスを無料で提供しています。
2.一般的な求人掲載サービス
☆indeed(インディード)
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